We are as picky
as you are.

TechRecruiting. Wir bringen Fähigkeiten und Anforderungen perfekt zusammen. Für eine Arbeitswelt, von der alle profitieren.

Tech Recruiting

LET's Talk.
about your new job.

Du hast genug von unpassenden Jobangeboten und langweiligen Aufgaben? Dann schau dich mal bei uns um: Mit unserem ThEC-Prinzip finden wir sicher die richtige Stelle für dich. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit modernen Unternehmen, die neben Remote Work auch Teilzeitlösungen und familienfreundliche Modelle ermöglichen.

FINDE DEIN DREAMTEAM

Du hast genug unpassende Bewerbungen auf deinem Schreibtisch? Dann sprich mit uns. 

Dank unseres entwickeltem ThEC-Prinzip sind wir in der Lage, Kandidaten zu finden, die optimal auf deine Stellenausschreibung passen. Nach mehr als 10 Jahren Personalvermittlung in der IT können wir offene Stellen somit schnell und zuverlässig besetzen.

MIT WEM HAST DU ES HIER ZU TUN?

Hi! 
Wir sind Frauke & Ali.
Und wir haben dem Fachkräftemangel den Kampf angesagt.

Wir  haben uns auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Software Development und Product Owning spezialisiert. Unser Fokus liegt dabei auf dem Active Sourcing und dem digitalen Recruiting. Insgesamt bringen wir über 10 Jahre Expertise mit.

Wir sind ein Team von fünf Personen und lieben unseren Job! Ihr findet uns im Herzen von Düsseldorf, direkt um die Ecke vom Rhein.

Unser Ziel ist es, Bewerber:innen und Unternehmen optimal zusammenzubringen. Darum nehmen wir uns viel Zeit, um beide Seiten ausführlich kennenzulernen, anstatt einfach irgendwie irgendjemanden irgendwohin zu vermitteln.

WARUM ANDERE UNSERe leistung NUTZEN

Es ist eine ganz besondere Mischung aus Empathie und Professionalität, die es uns ermöglicht, immer wieder das Perfect Match zu finden, von dem beide Seiten profitieren.

Kontakt

Lass uns gern darüber sprechen, wie wir deine Karriere oder dein Unternehmen voranbringen können.
Du erreichst uns unter:

Oder du buchst dir direkt deinen Termin für ein kostenloses Erstgespräch.
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